“Slimme” studenten besparen op de zorgverzekering 2013!

Naast de feestdagen staat december in het teken van het overstappen van zorgverzekeraar. Veel zorgverzekeraars maken speciale zorgverzekeringen voor studenten. Je vindt daar dan bijvoorbeeld de dekkingen in die studenten vaak nodig hebben. Maar soms gelden ook speciale kortingen voor studenten.

Studenten stellen andere eisen aan hun zorgverzekering. Een goede dekking voor o.a. fysiotherapie, huisarts en brillen is voor studenten vaak belangrijk, terwijl andere dekkingen vaak wat minder belangrijk zijn.

Wil jij volgend jaar een goede zorgverzekering maar wil je hier niet te veel voor betalen? Via Independer.nl kun je gemakkelijk je zorgverzekering vergelijken en vind je snel de zorgverzekering die bij je past. Je ziet direct voor welke studentenzorgverzekering je in aanmerking komt. En vaak krijg je nog een mooie korting ook.      600x150_studentendebeste


Studenten lenen 345 euro per maand

Ruim een derde van alle hbo- en wo-studenten leent geld bij de overheid via DUO. Gemiddeld gaat het per maand om 365 euro. Na 4 jaar studeren komt dat uit op een schuld van 17.500 euro. Bijna een vijfde van de studenten krijgt geen zorgtoeslag en ruim 10 procent doet geen belastingaangifte. Dat scheelt ze veel geld. Dat blijkt uit een onderzoek onder 3000 studenten door het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud).

Ruim eenderde van de 650.000 studenten in het hoger onderwijs leent naast hun studiefinanciering (voor uitwonende studenten gemiddeld 450 euro per maand), extra geld bij overheid overheidsinstantie Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO). Gemiddeld lenen de studenten 365 euro per maand, wat na vier jaar studie voor een schuld zorgt van ruim 17.500 euro exclusief rente, blijkt uit recent onderzoek van budgetvoorlichter Nibud.

Studentenkoepels ISO en LSVb vrezen dat meer studenten in financiële problemen komen. Dat zeiden voorzitters Sebastiaan Hameleers en Pascal ten Have maandag in een reactie op een Nibud-rapport over de schulden van studenten.

Studenten zijn erg slecht op de hoogte van de leenvoorwaarden. Een kwart weet niet hoe hoog de rente is die ze betalen, een deel denkt zelfs dat lenen bij DUO gratis is. Ook weet de helft van de 3.000 ondervraagde studenten niet of ze tijdens hun studie ook al rente betalen over hun schuld. Het antwoord is ja. De meeste studenten maken zich geen zorgen of ze hun schuld ooit nog kunnen afbetalen. Ondertussen vindt 55 procent van hen wel dat DUO het ze te gemakkelijk maakt om geld te lenen. Met een paar muisklikken ontvang je honderden euro’s per maand.

Lees verder op: http://www.telegraaf.nl/overgeld/12174881/__Helft_studenten_leent__.html


‘Student moet af van zijn leenangst’

Het kabinet-Rutte heeft laten zien geen moeite te hebben met het hanteren van het botte mes. Maar het afschaffen van de basisbeurs is een maatregel die – met de nodige kanttekeningen – besproken dient te worden. Dat betoogt Nikie van Thiel, landelijk voorzitter van de Jonge Democraten. 

De basisbeurs voor studenten staat op de tocht. Met het oog op extra bezuinigingen overweegt het kabinet deze (inkomens)subsidie af te schaffen. De pavlovreactie is om tegen dit voorstel te zijn. Naast de langstudeerboete en het verhogen van instellingsgeld nu ook de afschaffing van de basisbeurs, terwijl de kwaliteit van onderwijs onder druk staat. Studenten zijn toch geen melkkoeien?

Het kabinet Rutte heeft het afgelopen jaar laten zien geen moeite te hebben met het hanteren van het botte mes. Zonder moeite werden kortingen op het persoonsgebonden budget, op kinderopvang en op ontwikkelingshulp aangekondigd. Tegelijkertijd mogen structurele hervormingen, zoals de hypotheekrenteaftrek, amper openlijk besproken worden in een futiele poging de rust in de gedoogtent te bewaren. Dit belooft niet veel goeds. Maar het afschaffen van de basisbeurs is een maatregel die – met de nodige kanttekeningen – besproken dient te worden.

Uitkering
Op dit moment subsidieert de schoonmaakster de rechtenstudent en de bouwvakker de student kunstgeschiedenis. Een deel van het belastinggeld van mensen die al sinds hun zestiende aan het werk zijn wordt gebruikt als tegemoetkoming voor studenten die dit geld lang niet altijd nodig hebben. Wij subsidiëren als samenleving de opleidingen van scholieren en studenten omdat niet alleen zijzelf, maar ook de samenleving als geheel er profijt van heeft. Een sterke, welvarende samenleving kan alleen gerealiseerd worden wanneer iedereen de kans krijgt zichzelf maximaal te ontplooien. Maar de basisbeurs is een uitkering aan een student, die niet per definitie ten goede komt aan de studie die hij of zij volgt.

Deze nu vanzelfsprekende inkomenssteun draagt er verder aan bij dat scholieren niet altijd een bewuste keuze maken voor hun studie. Het gevolg is voortijdige uitval, wat veel geld kost. Een studie is nu geregeld geen investering in jezelf, maar iets dat je doet omdat het nu eenmaal zo hoort.

Sóciaal leenstelsel
Er zijn natuurlijk wel degelijk studenten die moeite hebben om hun studie te betalen. Door de basisbeurs af te schaffen zou je hen dwingen om (meer) te gaan werken of om een grotere studielening aan te gaan. We hebben het dan ook niet over een leenstelsel, maar over een sóciaal leenstelsel. Door de invoering van een sociaal leenstelsel is een studieschuld nooit een ondragelijke last.

In een ideaal stelsel ga je na het afronden van een studie naar vermogen terugbetalen. Heeft de investering die je in je eigen ontwikkeling hebt gedaan een hoog economisch rendement doordat je bijvoorbeeld een succesvolle advocaat wordt? Dan is het bedrag dat je maandelijks aflost hoger en betaal je de volledige lening terug. Behoor je ondanks je afgeronde opleiding niet tot de groep van grootverdieners? Dan mag je langer doen over het aflossen van je schuld en zou uiteindelijk zelfs een deel kwijtgescholden kunnen worden.

Lees meer op: http://onderwijs.vkbanen.nl/banen/artikel/Student-moet-af-van-zijn-leenangst/958061.html


Toegang social media belangrijker dan hoog salaris

Een werkdag zonder Twitter en Facebook, kan jij het je voorstellen? Als wij het onderzoeksrapport van Cisco moeten geloven, is dit voor veel studenten ondenkbaar.

Studenten en jonge professionals wensen namelijk ongehinderd gebruik te maken van social media, hun mobiele apparaten en internet tijdens hun werk. Deze wens is zelfs zo uit de hand gelopen dat dit de keuze voor een werkgever beïnvloedt. Een werkgever die het gebruik van social media verbiedt is al snel exit voor de studenten en jonge professionals, zelfs bij een aanbod voor een goed salaris.

Een erg verrassende uitslag volgens ons. Social media en technologie is voor de volgende generatie werknemers zelfs zo belangrijk dat de helft van de ondervraagden liever zijn portemonnee kwijt raakt dan zijn of haar smartphone of ander mobiel apparaat. Een baan met strenge social media en technologie regels is dan ook voor 56% van de studenten ondenkbaar. Ruim 40% van de studenten en 45% van de jonge professionals is bereid om een baan te accepteren met een lager salaris, mits ze daarbij meer vrijheid hebben om social media te gebruiken, zelf hun apparatuur te kiezen en meer flexibiliteit hebben in waar en wanneer ze werken. Dit zijn een paar uitkomsten van een internationaal onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Cisco. Deze en andere onderzoeksresultaten uit het 2e deel van het 2011 Cisco Connected World Technology Report laten zien hoe belangrijk flexibiliteit is voor volgende generatie werknemers.

Opvallende en minder opvallende uitkomsten
• Voor een op de drie studenten en jonge professionals onder de 30 jaar (33 procent) zijn het gebruik van social media, flexibiliteit in de keuze voor apparaten en de mogelijkheid om thuis of mobiel te werken belangrijker dan het salaris.
• Ruim twee op de vijf studenten (40 procent) en jonge professionals (45 procent) is bereid om een baan te accepteren met een lager salaris, mits ze daarbij meer vrijheid hebben om social media te gebruiken, zelf hun apparatuur te kiezen en meer flexibiliteit hebben in waar en wanneer ze werken.
• Ruim de helft van de ondervraagde studenten (56 procent) laat weten geen baan te accepteren bij een bedrijf dat de toegang tot social media verbiedt, of ze zouden een manier zoeken om dit beleid te omzeilen.
• Werknemers verwachten steeds meer flexibiliteit bij het werk. Voor 29 procent van de ondervraagden is de mogelijkheid om op afstand te werken van invloed op hun keuze om bij een bedrijf te werken of om daar te blijven werken.
• 70 procent van de ondervraagde studenten denkt dat het niet nodig is om regelmatig op kantoor aanwezig te zijn, behalve voor belangrijke afspraken. Een op de vier meent zelfs productiever te zijn wanneer ze thuis of op afstand kunnen werken. Ook een meerderheid van de ondervraagde werknemers (69 procent) ziet geen noodzaak om regelmatig naar kantoor te gaan. In het onderzoek van 2010 was dit percentage nog 60 procent, wat aantoont dat de nieuwe generatie meer belang hecht aan flexibel werken.
• Bijna een derde (31 procent) van de ondervraagden denkt dat hun ervaring en gemakkelijke omgang met social media en mobiele apparaten een rol heeft gespeeld bij het besluit van hun werkgever om hen een baan aan te bieden. Dit laat zien dat steeds meer bedrijven de waarde inzien van deze generatie bij het inzetten van technologie om de efficiency en de concurrentiepositie te verbeteren.
• Vier op de vijf studenten (81 procent) willen zelf kiezen welk apparaat ze gebruiken voor hun werk. Hetzij via een bedrijfsbudget waarmee ze zelf een apparaat kunnen kopen, of door eigen apparaten mee te kunnen nemen naar het werk (BYOD).
• De helft van de ondervraagden (49 procent) raakt liever zijn of haar portemonnee kwijt dan de smartphone of ander mobiel apparaat.
• De dagen dat we slechts één apparaat gebruiken zijn voorbij. Ruim drie van de vier professionals (77 procent) bezit meerdere apparaten, zoals een laptop en een smartphone of meerdere mobiele telefoons en computers. Wereldwijd gebruikt een op de drie (33 procent) werknemers minstens drie verschillende apparaten om te werken.

Bronnen:

http://www.campus.tv/nieuws/studenten-vinden-social-media-belangrijker-dan-een-goed-salaris/28943

http://hrm-blog.com/2011/11/03/jonge-professionals-willen-liever-toegang-tot-social-media-dan-hoog-salaris/

http://www.managersonline.nl/nieuws/11594/jongere-wil-liever-toegang-tot-social-media-dan-hoog-salaris.html


Salariswijzer

De meeste studenten hebben niet nagedacht over hoe lucratief hun studie nou precies gaat zijn in hun carrière. Om die reden heeft de universiteit van Amsterdam een Salariswijzer ontwikkelt die je precies kan vertellen hoeveel je dient te verdienen.

Vul zelf maar de loonwijzer in en zie hoeveel jij teveel of te weinig verdient.


Volg

Get every new post delivered to your Inbox.

Join 739 other followers